급여명세서 발급 양식 (급여명세서 인터넷 발급 조회)
근로기준법 제48조 제2항에 의거하여 이제는 급여명세서 발급이 의무화 된거 아시나요?
2021년 11월 19일부터 의무화가 되었고 급여명세서 발급 위반시에 최대 500만원의 과태료가 부과되기 때문에 근로자를 고용하고 있는 사업주라면 급여명세서 발급 양식 다운로드 받으셔서 활용하시기 바랍니다.
급여명세서 인터넷 발급 및 조회가 가능하고 편리하게 활용하시라고 정보제공해드립니다.
급여명세서란?
급여명세서란 무엇인지 간단하게 의미부터 짚어보겠습니다.
급여명세서란 회사에서 일을 하고 있는 근로자에게 급여 및 여러가지 수당을 지급한 내역을 기록하는 명세서를 의미하고 있습니다.
월별로 급여를 지급하고 있는 사업주라면 반드시 의무적으로 근로자에게 이러한 급여명세서를 교부해야만 하고 급여명세서에 필수적으로 기록되어야 하는 항목이 있으니 끝까지 봐주세요.
급여명세서 발급 받기
급여명세서 발급 온라인으로 가능합니다.
앞서 설명드린대로 근로자를 고용하고 있는 사업주임에도 불구하고 급여명세서 발급을 하지 않을 경우 최대 500만원의 과태료가 부과되므로 의무적으로 교부해야만 하는데요.
급여명세서 양식은 딱히 정해져있지는 않지만 필수적으로 기록해야 하는 항목이 있습니다.
필수항목을 빠트리게 되면 이 또한 과태료가 발생될 수 있는 점이니 주의가 필요합니다.
요즘에는 온라인으로 급여명세서 발급하여 전송할 수 있는 기능이 있어 많이 활용되고 있습니다.
1초만에 직원에게 급여명세서 전송이 가능하니 아래에서 이용해보세요!
바로 위 클릭하셔서 온라인으로 직원에게 급여명세서 전송해보세요.
아주 간단하고 편리하게 활용할 수 있습니다.
혹시 종이로 작성하여 교부하고 싶다면 아래내용 확인해주세요!
급여명세서 양식
급여명세서 양식 꼭 활용해보세요!
양식이 딱히 정해져있지는 않지만 급여명세서에 기록되어야 하는 필수항목이 있습니다.
필수항목은 반드시 기록이 된채 교부가 되어야 합니다.
※ 급여명세서 필수항목
직원이름, 사번, 생년월일, 임금총액, 기본급, 상여금, 성과급, 수당 등 입니다.
직원이름 등 인적사항을 기록해주시고 사번도 있으면 사번까지 기록해주세요.
기본급은 매달 고정적으로 지급되는 금액 중 수당을 제외한 급여를 말합니다.
상여금은 휴가비나 명절 보너스와 같이 추가로 지급되는 보너스를 말합니다.
수당은 특근이나 휴일에 근무를 했을 때 받는 것을 의미 합니다.
급여명세서 양식에 꼭 들어가야 하는 것이 공제내역 입니다.
국민연금, 고용보험, 건강보험, 장기요양보험 등 공제내역인 4대보험에 대해서 꼭 기록이 되어야 합니다.
뿐만 아니라 주민세와 소득세, 지방소득세까지 모두 기록이 필요합니다.
바로 아래에서 급여명세서 양식 다운로드 받아 활용해보세요!
급여명세서 교부를 종이로 나눠주고 싶은지 온라인으로 교부하고 싶은지에 따라 니즈에 맞게 위에서 참고하여 활용해보시기 바랍니다.
급여명세서 인터넷 발급 및 조회 가능하니 편리하게 이용해보시기 바랍니다.
급여명세서 온라인 발급 교부를 가장 추천드립니다.
근로자분들의 상황에 맞게 매달 반복적으로 급여명세서 발급을 해주는 것이 사업주에게는 큰 부담이 될 수 있습니다.
그럴수록 온라인으로 교부하는 방법을 이용하시면 더욱 편리할 것 입니다.
번거롭다고 급여명세서를 교부하지 않으면 근로자는 노동청에 신고할 수 있습니다.
그러면 바로 사업주는 과태료를 내야하는 상황에 처해지게 되니 그런일은 생기지 않도록 하시기 바랍니다.
